聘用和留住员工是新加坡中小企业面临的最大成本压力之一。多项政府方案可直接降低您的工资支出——有些通过自动发放现金，有些通过抵扣培训费用的额度。本指南涵盖所有涉及薪资与工资成本的方案，包括资格条件及获取支持的途径。
快速导航
| 资助 | 适用对象 | 最高支持 | 自动发放或需申请？ |
|---|---|---|---|
| PWCS | 为低薪本地员工加薪的雇主 | 视加薪幅度而定 | 自动发放 |
| JGI | 招聘成熟劳动力和本地员工的雇主 | 月薪最高50% | 自动发放 |
| SFEC | 投资劳动力转型的雇主 | S$10000额度 | 自动适用 |
| PSG | 采用 IT 解决方案以减少人工的中小企业 | S$30000/年（50%） | 在 BGP 申请 |
| EDG | 为提升生产力进行自动化或业务重组的中小企业 | 项目成本的50–70% | 在 BGP 申请 |
渐进式薪金补贴计划 (PWCS)
PWCS 为低薪新加坡员工加薪提供联合资助。这是目前最直接的薪资支持方案——无需填写任何表格，无需查看任何门户。IRAS 根据公积金缴纳记录自动计算您的发放金额。
运作方式： 如果您为月薪不超过 S$2500的员工加薪，政府会联合资助加薪额的一定比例。款项直接存入您在 IRAS 登记的银行账户，无需申请。
资格条件： 所有在新加坡注册、为本地员工加薪并缴纳相应公积金的雇主。不适用于独资经营和合伙企业。
注意事项： 为员工加薪并保持公积金缴纳记录及时更新。确认您的 IRAS 银行账户信息准确无误，以免发放款项延误。
了解更多： PWCS 完整指南
就业增长激励计划 (JGI)
JGI 通过工资补贴鼓励雇主聘用本地员工，尤其是40岁及以上的成熟劳动力、残障人士和刑满释放人员。与 PWCS 一样，无需申请——款项根据公积金数据计算发放。
运作方式： 每招聘一名符合条件的员工，政府会补贴该员工月薪的一定比例，最长补贴12个月。对成熟劳动力和残障人士的支持力度更高。
资格条件： 通过招聘符合条件的员工来扩大本地劳动力的新加坡注册雇主。新员工须为新加坡公民或永久居民，且此前未受雇于同一雇主。
注意事项： 招聘符合条件的员工并按时缴纳公积金。确保 CorpPass 联系方式最新，以便收到发放通知。
了解更多： JGI 完整指南
技能创前程企业积分 (SFEC)
SFEC 是一次性 S$10000额度，符合条件的雇主可用于劳动力转型和企业能力建设投资。虽然不是直接薪资补贴，但可抵扣员工培训费用——减少外部招聘需求，从而降低整体工资成本。
运作方式： 在商业资助门户或技能创前程商业版查看您的 SFEC 余额。当您为员工报名参加合格项目（PSG、EDG、MRA、技能框架课程）时，在项目申报获批后，额度将自动从您的自付费用中扣除。
资格条件： 在符合条件期间内已缴纳至少 S$750技能发展税 (SDL)、且每月至少有3名新加坡公民或永久居民受雇的雇主。符合条件的企业将由新加坡企业发展局通过 CorpPass 发送通知。
重要限制： SFEC 必须在2028年12月31日前全部使用。最高 S$7000可用于企业转型项目（PSG、EDG、MRA）；其余部分可用于劳动力培训，无上限限制。
了解更多： SFEC 完整指南
PSG 和 EDG：间接薪资支持
PSG 和 EDG 不直接支付薪资。但它们资助自动化和生产力解决方案，可减少完成相同产出所需的工时——从而有效降低单位人工成本。
生产力提升补助金 (PSG)
PSG 资助预先核准的 IT 解决方案和设备采购费用的50%，每家企业每财政年度上限 S$30000。如果您部署一套库存系统或客户管理工具，每天节省两个小时的人工操作，这就是节省的工资成本。
了解更多： PSG 完整指南
企业发展补助金 (EDG)
EDG 资助推动业务转型、创新或国际化项目成本的50–70%。用于替代重复性工作的自动化项目属于 EDG 的支持范围。
了解更多： EDG 完整指南
如何叠加使用这些资助
这些方案旨在相互补充。针对成长中的中小企业，典型的组合使用方式如下：
- 为低薪员工加薪 → PWCS 自动发放联合资助，无需任何操作。
- 招聘成熟本地员工 → JGI 自动发放工资补贴，最长12个月。
- 使用 SFEC 额度 → 抵扣 PSG 或 EDG 的自付费用，或直接支付员工培训项目费用。
- 申请 PSG → 资助一套生产力工具，减少人工工时，降低未来工资压力。
如果您同时为员工加薪并进行符合条件的新招聘，可同时享受 PWCS 和 JGI。SFEC 可在 PSG 和 EDG 基础上叠加使用——在资助金额适用后，它抵扣您的自付部分。
文件清单
自动发放方案（PWCS、JGI）：
- 所有本地员工的公积金缴纳记录及时且准确。
- IRAS 登记的银行账户（GIRO 或企业 PayNow）处于激活状态且信息正确。
- CorpPass 管理员联系方式最新，以便收到发放通知。
SFEC：
- 登录商业资助门户确认您的 S$10000额度可用。
- 在承担支出前，识别与您业务需求相符的 SFEC 合格项目。
- 在2026年下半年前提交所有 SFEC 支持项目的最终申报。
PSG / EDG（与 SFEC 配合使用时）：
- 在申请前准备好项目范围和费用明细。
- 在项目开始前于商业资助门户提交申请。
- 保留所有供应商发票、收据和付款证明，用于提交申报。
- 为全额向供应商预付款项做好预算——报销款项在申报获批后发放。
常见错误
未核实 IRAS 银行账户信息。 PWCS 和 JGI 的自动发放款项将汇入 IRAS 登记的银行账户。如该账户已注销或信息有误，款项将延迟或被退回。请在发放周期前进行核实。
错过 SFEC 使用截止日期。 SFEC 额度将于2028年12月31日到期。许多中小企业收到额度后未能及时使用。请立即对照额度余额规划培训和转型计划。
项目开始后才申请 PSG。 PSG 要求在开始项目或进行任何付款前获得预先批准。追溯性申请将被拒绝。请先申请，再推进项目。
将 PWCS 视为薪资替代。 PWCS 联合资助的是加薪部分的一定比例——并非替代全部薪资成本。在制定预算时，应假设您自行承担大部分加薪成本。