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概述 2026年2月26日 2 分钟阅读

新加坡中小企业薪资与工资补助 2026

新加坡政府为中小企业提供多项工资补助机制,大部分均为自动认定。本指南涵盖能够抵扣薪资成本、资助培训并奖励渐进式薪金实践的核心计划。

更新于 2026年2月14日

新加坡的工资补助体系帮助中小企业管理薪资成本,同时鼓励人力升级和渐进式薪金实践。大部分计划均基于 CPF 和税务申报自动认定,雇主只需付出极少的行政工作。

快速导航

您的情况最适合的计划
您为低薪员工(月薪低于 S$2500)加薪PWCS - 政府联合资助加薪金额
您拥有3名或以上本地员工且希望获得培训预算SFEC - 一次性 S$10000积分
您为新加坡籍员工加薪(在薪资上限范围内)WCS - 政府联合资助工资增长
您需要直接现金支持应对成本压力企业所得税回扣及现金补助 - 40%回扣加 S$1500现金

通用资格条件

大部分工资补助计划共享以下基本要求:

  • CPF 缴纳记录:须有合格员工的有效 CPF 缴纳记录
  • ACRA 注册:须持有有效 UEN 并在新加坡注册
  • SDL 缴纳:须缴纳技能发展税至少3个月(SFEC 适用)
  • 合规要求:无拖欠的法定款项或严重的工伤赔偿法 (WICA) 违规行为

自动认定计划(PWCS、WCS、SFEC)根据政府数据自动触发。您无需提交申请。

核心工资补助计划

1. 渐进式薪金补贴计划 (PWCS)

PWCS 为低薪的新加坡籍和永久居民员工的合格加薪提供联合资助。该计划奖励为薪资低于渐进式薪金上限的员工加薪的雇主。

资格条件

  • 员工须为新加坡公民或永久居民
  • 总月薪低于现行上限(2026年约为 S$2500)
  • 雇主须在合格年份及前一年已缴纳 CPF
  • 在两个参考期间发生工资增长

补助水平

政府联合资助合格加薪金额的最高50%,每位员工设有上限。具体比例和上限随年度而异,于每年财政预算案中公布。

运作方式

IRAS 根据 CPF 缴纳记录自动计算发放金额。无需申请。CPF 数据核对后,款项将于年中发放。

官方页面人力部 PWCS

2. 技能创前程企业津贴 (SFEC)

SFEC 为每家合格雇主提供一次性 S$10000积分,用于资助人力培训、转型及升级计划。该积分将自动发放给符合条件的企业。

资格条件

  • 在参考期间至少缴纳 SDL 3个月
  • 在参考期间至少雇用3名新加坡公民或永久居民
  • 持有有效 UEN 及有效的商业注册
  • 无需申请——积分自动存入技能创前程新加坡 (SSG) 账户

补助水平

每家雇主一次性 S$10000积分。可用于 SSG 支持的培训课程、企业主导的培训及某些转型顾问费用。

运作方式

积分将存入您的技能创前程新加坡 (SSG) 雇主账户。用于抵扣 SSG 计划核准的培训成本和顾问费用。积分有效期为发放后5年。

官方页面技能创前程新加坡 SFEC

3. 薪资补贴计划 (WCS)

WCS 为新加坡籍员工在指定总月薪上限范围内的加薪提供联合资助。该计划鼓励雇主通过加薪与员工分享生产力增长成果。

资格条件

  • 员工须为新加坡公民
  • 总月薪在现行上限范围内(请参考财政预算案公布的当前上限)
  • 雇主须在合格年份及前一年已缴纳 CPF
  • 在参考期间维持或增加薪资

补助水平

政府联合资助合格加薪金额的一定比例,每位员工设有上限。联合资助比例和上限于财政预算案中每年公布。

运作方式

IRAS 根据 CPF 数据自动计算发放金额。无需申请。雇主将于 CPF 核对后在年中收到款项。

官方页面IRAS 薪资补贴计划

4. 企业所得税 (CIT) 回扣及现金补助(2026财政预算案)

2026财政预算案针对评税年度 (YA) 2026推出40% CIT 回扣及 S$1500 CIT 回扣现金补助。每家企业可获得的总最高优惠(回扣加现金补助)为 S$30000。此项措施提供直接现金支持以抵扣包括工资在内的成本压力。

资格条件

  • 企业须在 YA 2026有应课税收入
  • 现金补助要求在 CY 2025至少雇用一名本地员工(公民/永久居民)缴纳 CPF
  • 须向 IRAS 提交有效的税务申报
  • 无需额外申请

补助水平

  • YA 2026应缴企业所得税的40%回扣
  • 另加 S$1500 CIT 回扣现金补助(符合本地员工条件的企业)
  • 合并最高上限:每家企业 S$30000(回扣与现金补助合计)

运作方式

回扣于您提交 YA 2026税务申报时自动应用。IRAS 将于评估后发放回扣及现金补助。

官方页面IRAS 2026财政预算案税务变化

历史背景:就业增长激励计划 (JGI)

就业增长激励计划是新冠疫情期间的招聘补贴,已于2021年结束。该计划为新聘员工(新加坡公民和永久居民)提供工资抵扣,以鼓励疫情复苏期间的就业。虽然该计划已不再有效,但在2020-2021年期间是重要的工资补助机制。

申请材料清单

大部分工资补助计划无需申请。请确保以下事项妥当:

  • CPF 缴纳每月准时申报
  • SDL 缴纳记录完整(SFEC 资格适用)
  • ACRA 注册及 UEN 有效
  • 企业税务申报及时完成(企业所得税回扣适用)
  • 无拖欠法定款项(CPF、IRAS、MOM)
  • 已在 ACRA 更新商业电邮和地址以接收政府通知

对于 SFEC 积分使用,请在技能创前程新加坡门户注册并关联您的 UEN 以查询积分余额。

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